Die Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Berufsunfähigkeitsversicherung gehört wie die Unfallversicherung zu den Invaliditätsversicherungen. Diese kann als Zusatzversicherung (Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, BUZ) zu einer Lebensversicherung bzw. Rentenversicherung, oder als selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) abgeschlossen werden.
Im Allgemeinen wird mit der Berufsunfähigkeitsversicherung eine privatwirtschaftliche Versicherung bezeichnet. Unter gewissen Voraussetzungen und mit niedrigen Leistungen gibt es jedoch auch im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung den Begriff der Berufsunfähigkeit, allerdings betrifft dies nur Personen die vor dem 2. Januar 1961 geboren wurden.
Sicherlich gehört die Berufsunfähigkeitsversicherung mit zu den wichtigsten Versicherungen für Menschen die einem Beruf oder einer Arbeit nachgehen, die ihnen oder auch anderen den Unterhalt sichert, beziehungsweise die sie unentgeltlich verrichten, die aber nicht ohne finanziellen Aufwand zu ersetzen wäre. So ist zum Beispiel auch die Absicherung einer Hausfrau möglich. Und auch Kinder im Schulalter sind versicherbar, den was passiert wenn das Kind im Schulalter eine schwere Erkrankung erleidet, die Schule nicht mehr besuchen kann und später auch nicht in der Lage ist einen Beruf auszuüben. Schon harmlose Erkrankungen können bei Kindern zu schweren Folgeschäden führen und somit eine spätere Berufsausübung unmöglich machen. Die meisten Kinder sind zwar über ihre Eltern gegen private Unfälle versichert jedoch nicht gegen die Folgen von Krankheiten.
Beispiel:
Ein elfjähriger Schüler wird beim Spielen im Wald von einer Zecke gebissen. Er bekommt leichtes Fieber und seine Haut rötet sich. Die Behandlungsversuche des Hausarztes schlagen nicht an. Es kommt zu einer schweren Hirnhautentzündung. Der elfjährige Schüler fällt nach mehreren Wochen ins Koma. Es bleiben schwere Folgeschäden und der Schüler ist nicht mehr in der Lage seine Schulausbildung zu beenden und einen Beruf auszuüben. Hier würde eine derartige Versicherung mit einer monatlichen Rente bis zum 60. Lebensjahr greifen.
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